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5 月の銀行法の改正によって，登録型人材派遣業務についても認められるように 人材獲得で苦戦を強いられる地方企業の救いの手となるか。年3月、金融庁の規制緩和により銀行の人材紹介事業参入が認められた。 【NHK】人手不足が深刻な地方の企業に、大企業からの転職などを後押ししようと、金融庁は全国の金融機関と連携して人材を紹介する事業を 監督指針改正（年3月）により、地域金融機関等において取引先企業に対する人材紹介業務が可能である旨が明確化されたことで、現在、多くの地域金融機関等が、経営改善支援サービスの一環として取引先企業への人材マッチングに取組み 金融庁では、「主要行等向けの総合的な監督指針」及び「中小・地域金融機関向けの総合的な監督指針」の一部改正（案）を別紙1及び2のとおり取りまとめましたので、公表します。.

金融庁が実施したアンケート調査等によれば、年2月末時点で、 地域銀行等で有料職業紹介業の許可を取得しているものは96行中69行（72％）、今後許可を取得する予定があるものも含めると約9割となっています。 金融庁の「地域企業経営人材マッチング促進事業」では、地域企業での活躍を考える大企業の社員等と、経営人材の採用ニーズを有する中堅・中小企業を地域金融機関等がマッチングするための人材プラットフォームである「REVICareer（レビキャリ）」が地域 転職希望の人がシステムに登録すると、地方銀行など、およその金融機関が、人手不足に悩む地元の企業に人材を紹介する仕組みです。 有料での職業紹介業の許可を取得した地方銀行はアンケートに答えた96行のうち72%にのぼった。今後の取得予定も含めると約9割になった。 大企業や大手銀行などで経験を積んだ人材を地方の中小企業に派遣する国の制度が本格的に始まることになりました。 地域金融機関による人材紹介業務については次 のような経緯で規制緩和が進んでいる。まず， 年に金融庁は監督指針を改正して，銀行が 人材紹介事業を「その他の付随業務」として実施 することを認めた1）。ただし，「人材紹介業務につ 地方銀行や信用金庫が人材紹介業に相次ぎ参入している。.

を明確化しました。 ◇ 地域金融機関は、取引先企業の事業性評価・ 地域金融機関の人材紹介業務を通じ、経営幹部等のハイ. レベル人材のマッチングが成約した案件に対し、補助金. 金融庁が年に銀行の業務範囲規制を緩和したことを受け、上場する78の地銀 新たな人材マーケット創出に挑む地域金融機関.

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本件は、銀行及びその子会社等における取引先企業に対する人材紹介業務 年1月30日 11時23分 新型コロナウイルス. 大企業や大手銀行などで経験を積んだ人材を地方の中小企業に派遣する国の制度が本格的に始まること 人材マッチング業務の実施にあたっては、人材紹介会社のリストを活用しているケースが大半ですが、独自のデータを活用している地域銀行も多くあります。 人材マッチングに 金融庁は、年3月、地域金融機関等において取引先企業に対する人材紹介業務が可能であること. （最大万円/件）を給付。 ③地域企業 横浜銀行や静岡銀行、大阪信用金庫など90を超える地銀や信金が仲介役となり、大企業人材を中小企業に紹介する取り組みが始まる。高いスキルを持つ人材 年に金融庁は監督指針を改定して，金融機関による人材紹介業務を解禁した。 年.